第二分局打造“四優(yōu)”黨務(wù)干部隊伍 |
|
|
|
第二分局積極響應(yīng)“雙引雙建”提升年工作機制,致力于深化黨建與業(yè)務(wù)融合,鍛造高質(zhì)量發(fā)展的核心力量。通過構(gòu)建全方位、多層次的培養(yǎng)體系,著力打造一支“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、職工評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨務(wù)干部隊伍,為組織發(fā)展注入澎湃動能。 一是強化政治引領(lǐng),確保政治素質(zhì)優(yōu)。分局將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù),持續(xù)深化主題教育成果,組織黨務(wù)干部深入研讀黨的二十大報告及后續(xù)重要會議精神,緊跟習近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)新論斷。通過定期思想?yún)R報與監(jiān)督機制,促使黨務(wù)干部不斷提高政治站位,堅定理想信念,確保政治方向正確無誤。 二是聚焦能力提升,實現(xiàn)崗位技能優(yōu)。年內(nèi)有計劃開展黨務(wù)工作人員培訓,通過培訓確?!叭龝徽n”、支部主題黨日、民主評議黨員等基本制度執(zhí)行有力;支部黨員名冊、規(guī)章制度、計劃總結(jié)、會議記錄等資料整理有序;支部換屆選舉工作組織有力;積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員、轉(zhuǎn)正黨員檔案完善,黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正程序嚴格;省內(nèi)外黨員關(guān)系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出流程規(guī)范等。同時加強全流程指導,提升黨務(wù)工作專業(yè)化水平。 三是突出業(yè)績導向,彰顯工作業(yè)績優(yōu)。結(jié)合公司“建功‘十四五’、奮進新征程”勞動競賽及青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目,分局創(chuàng)新實施“五位一體”黨員先鋒體系,即黨員示范崗、創(chuàng)新工作室、責任區(qū)、突擊隊、志愿服務(wù)隊,將黨建工作深度融入安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、挖潛增效等核心業(yè)務(wù),激發(fā)黨員隊伍活力,以實際行動引領(lǐng)項目取得顯著成效,樹立了榜樣,激發(fā)了全員比學趕超的熱情。 四是注重職工反饋,力求職工評價優(yōu)。黨務(wù)干部堅持走在前、做表率,不僅是黨的理論的積極傳播者和實踐者,更是社會主義核心價值觀的堅定信仰者和模范踐行者。分局強化《中央企業(yè)黨員干部職工提升思想道德素養(yǎng)“十要”“十不”》的學習與實踐,引導黨務(wù)干部嚴守行為準則,提升職業(yè)操守,以高尚的道德情操和扎實的業(yè)務(wù)能力贏得職工廣泛好評。通過黨務(wù)干部的示范帶動作用,營造了風清氣正、積極向上的企業(yè)文化氛圍,增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 |
|
|
【打印】 【關(guān)閉】 |